bg lower

Outsourcing

PT. Duta Amanah Insani telah menjalankan usaha dalam bidang Integrated Manpower Services, yaitu memberikan jasa dan layanan manajemen sumber daya manusia secara terpadu melalui layanan outsourcing, training, dan organizing & development. Outsourcing
Dalam era globalisasi dan tuntutan persaingan dunia usaha yang ketat saat ini, maka perusahaan dituntut untuk berusaha meningkatkan kinerja usahanya melalui pengelolaan organisasi yang efektif dan efisien. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan mempekerjakan tenaga kerja seminimal mungkin untuk dapat memberi kontribusi maksimal sesuai sasaran perusahaan. Untuk itu perusahaan berupaya fokus menangani pekerjaan yang menjadi bisnis inti (core business), sedangkan pekerjaan penunjang diserahkan kepada pihak lain. Proses kegiatan ini dikenal dengan istilah “outsourcing.” outsourcing atau alih daya merupakan proses pemindahan tanggung jawab tenaga kerja dari perusahaan induk ke perusahaan lain diluar perusahaan induk. Perusahaan diluar perusahaan induk bisa berupa vendor, koperasi ataupun instansi lain yang diatur dalam suatu kesepakatan tertentu. Outsourcing dalam regulasi ketenagakerjaan bisa hanya mencakup tenaga kerja pada proses pendukung (non--core business unit) atau secara praktek semua lini kerja bisa dialihkan sebagai unit outsourcing. (Sumber : “Seputar Tentang Tenaga Outsourcing”, http://malangnet.wordpress.com)Keuntungan Outosourcing, adalah sebagai berikut : Business owner bisa fokus pada core business. Cost reduction. Biaya investasi berubah menjadi biaya belanja. Tidak lagi dipusingkan dengan oleh turn over tenaga kerja.  Bagian dari modenisasi dunia usahaDalam meningkatkan jasa dan layanan manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam pengadaan sumber daya manusia yang diperlukan untuk posisi-posisi pekerjaan pada mitra kerja kami, salah satu cara bagi memenuhi keperluan itu adalah melalui kerja sama kemitraan dalam bentuk outsourcing. PT. Duta Amanah Insani, sebagai perusahaan yang telah dipercaya oleh berbagai perusahaan, menawarkan kerjasama kemitraan dalam menyediakan tenaga kerja profesional yang diperlukan. Kerjasama kemitraan ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam dalam pengadaan sumber daya manusia yang dibutuhkan.
PROPOSAL PENAWARAN TENAGA OUTSOURCING Jasa layanan kami dalam bidang Integrate Manpower di PT. Duta Amanah Insani, yaitu: 1. Konsultasi 2. Trainer 3. Recruitment 4. Memiliki Administrasi dan Payroll 5. Kepengurusan Jamsostek dan Asuransi Karyawan 6. Memiliki metode interview dan recruitment yang sudah terkomputerisasi dan berbasis kompetensi 7. Pengelolaan penggajian karyawan 8. Mengelola Risk Manajemen 9. Pengelolaan data 10. Maintance atau coaching karyawan yang ditempatkan di user 11. Pengembangan karyawan SISTEM DAN MEKANISMESistem Kerja Operasional PT. Duta Amanah Insani dalam Bidang Jasa Penyediaan Tenaga Kerja (Outsource) adalah :
  • Standar Layanan Kerja ( Default Service Job ). Adapun Standar Layanan Kerja PT. Duta Amanah Insani yang tawarkan kepada Perusahaan Pemakai Jasa, ini dikemas dalam Standar Operasional Prosedur (SOP) kerja kami.
  • Prosedur Pelayanan Prosedur Pelayanan kerja PT. Duta Amanah Insani yang kami gunakan Manajemen Struktural sehingga mengurangi kesalahan yang bersifat MISS COMMUNICATION tetapi tetap mengutamakan kepuasan dalam pelayanan kepada pemakai jasa.
  • Prosedur Penempatan (Place Procedure) Tenaga Kerja Penempatan Tenaga Kerja dilakukan setelah ada permintaan dari pihak Pengguna Jasa yang disampaikan secara resmi / tertulis melalui jasa Kurir / Pengiriman atau melalui Via fax ke Kantor PT. Duta Amanah Insani, yang selanjutnya Pihak PT. Duta Amanah Insani mengajukan tenaga kerja dan kelengkapan administrasi, tetapi keputusan tentang menerima dan menolak Tenaga Kerja tersebut sepenuhnya menjadi hak Pengguna Jasa.
  • Sistem Perekrutan / Pencarian Tenaga Kerja.
Adapun sistem perekrutan Tenaga Kerja ini dilakukan dengan dua Cara : 1. Pemberdayaan karyawan yang ada ada di lokasi kerja si Pemakai Jasa f. Cleaning Service g. General Service h. Customer Service i. Operator telepon j. Administrasi k. Teknisi Listrik l. Teknisi Komputer m. Teknisi AC n. Dan tenaga kerja pendukung lainnya. o. Teller p. Sortir q. Sales Promotion Girl/Boy PENAGIHAN1. Perhitungan gaji pokok, tunjangan makan, THR, OPCT, pakaian seragam, pesangon, dll sesuai dengan kesepakatan.2. Untuk Biaya Lembur diluar jam kerja dan SPJ keluar kota ditanggung oleh pemakai Jasa.3. Biaya Jamsostek 4,24 % beban user dan 2% beban pegawai, yang meliputi: a. Jaminan Hari Tua b. Jaminan Kecelakaan Kerja c. Jaminan Kematian 4. Asuransi Kesehatan disesuaikan dengan kesepakatan.5. Ppn sebesar 10 % dari total tagihan ditanggung oleh pemakai Jasa.6. Manajement Fee adalah 15% dari penghasilan bruto per orang atau sesuai dengan kesepakatan. Sistem Pembayaran Sistem Pembayaran Upah dan biaya tersebut diatas melalui transfer Bank ke rekening BNI Syariah atas nama PT Duta Amanah Insani No. Rek. 0188300963. Dan untuk Kwitansi Tagihan akan ditagihkan / dikirim pada pemakai Jasa, 10 Hari sebelum Akhir bulan dikarenakan pembayaran gaji / upah kepada Tenaga Kerja dibayarkan pada akhir bulan. MASA KONTRAK (TERM CONTRACT)1. Jangka Waktu masa kontrak / perjanjian kerja antara PT.Duta Amanah Insani dengan pihak Pemakai Jasa Minimal 1 (satu) tahun masa kerja .2. Melalui media Cetak dan Elektronik yang kesemuanya melalui Test Atau wawancara langsung berdasarkan prosedur PT. Duta Amanah Insani guna menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas dan profesional dibidangnya. E. Mekanisme Kerja Operasional PT. Duta Amanah Insani dalam bidang Jasa penyedia Tenaga Kerja adalah sebagai berikut : 1. Pola perencanaan Pekerjaan (Planning Talk Shop) yang dilakukan setiap divisi unit dilokasi kerja Pemakai Jasa.2. Pola Pembinaan Tenaga Kerja yang dilakukan secara berkala atau sesuai kebutuhan. 3. Controlling atau Pengawasan dilakukan setiap hari kerja denga waktu yang berbeda yang dilakukan secara bergantian oleh Manajemen PT. Duta Amanah Insani diatur oleh kepala operasional dan serta Pemakai Jasa berhak melakukan control atau pengawasan kepada tenaga Kerja perihal masuk kerja, gaji Karyawan sesuai kesepakatan, pembayaran Jamsostek dan jaminan kesehatan.4. Lembur (Over time ) Kerja sesuai permintaan Pemakai Jasa. 5. Sarana penunjang untuk kelancaran tugas di Lokasi Pemakai Jasa bisa menggunakan perangkat atau tool set yang sudah tersedia dilokasi Kerja atau disediakan Pemakai Jasa yang dipelihara dan dirawat oleh tenaga kerja.6. Complain hasil kerja dari Tenaga Kerja kami berdasarkan kesalahan yang bersifat obyektif dari penilaian Pemakai Jasa ,yang selanjutnya apabila tidak ada kecocokan dengan kinerja karyawan kami, maka kami dapat menggantikan dengan tenaga kerja yang baru. TENAGA KERJA dan SISTEM PEMBAYARANA. Tenaga Kerja (Labor) 1. Jumlah Tenaga Kerja yang dibutuhkan sesuai dari Pemakai Jasa dari 1 (satu) orang Tenaga Kerja atau lebih. 2. Tenaga Kerja yang dibutuhkan sesuai dengan keperluan Pemakai Jasa Yang Ahli atau berpengalaman dibidangnya. 3. Status Tenaga Kerja dan Keorganisasian mengikut dengan Manajemen Perusahaan kami (PT. Duta Amanah Insani). 4. Tenaga kerja yang kami sediakan adalah sebagai berikut : a. Marketing b. Driver c. (Sopir) d. Office Boy / Girl e. Juru Parkir
DUTA AMANAH INSANI
Mon Dec 05 2016 11:58 PM Visitors : 725428
Jasa Pembuatan Website By IKT